Senior IT-Engineer (m/w/d)
Dein Weg zu uns
Wir suchen einen Senior IT-Engineer, der nicht nur coden, sondern mitdenken, strukturieren und mit uns Softwareprodukte und digitale Lösungen gestalten will.
Bei uns erwarten dich flexible Strukturen, abwechslungsreiche Projekte und ein unterstützendes Team. Klingt spannend? Dann melde dich – wir freuen uns auf dich!
Was dich ausmacht
- Du willst Kundenanforderungen nicht nur entgegennehmen, sondern komplexe Zusammenhänge verstehen und sichtbar machen, durchdachte Lösungen entwickeln und daraus nachhaltige Softwarelösungen gestalten.
- Du denkst ganzheitlich und strukturierst gern –für dich bedeutet Softwareentwicklung, klare Architekturen zu schaffen, die sowohl den fachlichen Kontext als auch technische Anforderungen sinnvoll verbinden.
- Du gehst Dingen gern auf den Grund – ob Architektur, Technologie oder Sicherheit: Du hinterfragst, gibst Feedback und sorgst für echte Verbesserungen.
- Du begeisterst dich für cloud-native Technologien und siehst darin den Weg zu zukunftsfähigen Produkten mit echtem Mehrwert.
- Du glaubst daran, dass stabile Prozesse und Automatisierung die Basis für gute Software sind – deshalb gestaltest du Entwicklungs- und Delivery-Prozesse so, dass sie Teams unterstützen und Qualität sichern.
Was wir uns von dir wünschen
Idealerweise bringst du folgende Skills und Erfahrungen mit:
- Du denkst kundenorientiert und hast Freude daran, über Anforderungen, Technologien und Lösungen zu diskutieren.
- Du verstehst es, komplexe Themen klar zu kommunizieren.
- Du arbeitest gern teamorientiert und weißt, wie wichtig es ist, mit einem agilen Ansatz flexibel und effizient zu handeln.
- Du bringst langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung verteilter Systeme mit und verfügst über solide Kenntnisse in Cloud-Plattformen.
- Du hast eine klare Vorstellung davon, wie man cloud-native Architekturen erfolgreich in der Entwicklung einsetzt.
- Du möchtest deine Erfahrungen im Enterprise Architecture Management einbringen und weiter vertiefen.
- Du zeigst Eigeninitiative und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und fühlst dich in beiden Sprachen im Austausch mit dem Team und Kund*innen wohl.
Häufige Fragen
Gibt es flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit für Remote-Arbeit?
Ja, wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Bei uns kannst du – je nach Projektanforderungen und Teamabsprachen – deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Uns ist wichtig, dass Work-Life-Balance und Produktivität im Einklang stehen.
Allerdings legen wir auch großen Wert auf Teamarbeit und den persönlichen Austausch – denn die besten Ideen entstehen oft gemeinsam. 100 % remote ist daher eher nicht unser Ding, aber wir finden sicher ein Modell, das für alle passt!
Wie wichtig sind Teamarbeit und individuelle Verantwortung im Arbeitsalltag?
Beides sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, dass jede*r seine Stärken einbringt und Verantwortung für seine oder ihre Aufgaben übernimmt – gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig und tauschen uns offen aus. So entsteht eine starke, wertschätzende Zusammenarbeit, wir profitieren voneinander und erreichen gemeinsam unsere Ziele.
Wie wird der Wissenstransfer und das Lernen im Team unterstützt?
Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen sind uns wichtig! Dazu führen wir regelmäßig Development Days, Cross-Team-Meetings und Wissenstransfer-Sessions (sogenannte Mexikaner-Runden) durch, in denen unter anderem aktuelle Themen, Best Practices und neue Technologien besprochen werden. Wir fördern den Austausch durch projektübergreifende Zusammenarbeit und interne Sessions.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unterstützen sie dabei. Wir bieten dir die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, an spannenden Konferenzen teilzunehmen und Zertifizierungen in relevanten Fachgebieten zu erwerben. Zudem kannst du eigene Lernziele setzen und dein Schulungsbudget nutzen, um genau das zu lernen, was dich weiterbringt.
Gibt es einen Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter?
Bei uns soll sich jede*r von Anfang an wohlfühlen! Deshalb bekommst du einen Onboarding-Buddy an die Seite, der dir den Einstieg erleichtert und dir alles Wichtige zeigt. Erfahrene Kolleg*innen begleiten dich durch die ersten Wochen – mit Einführungsgesprächen, Einblicken in unsere Tools und Technologien und natürlich vielen Gelegenheiten, dein neues Team kennenzulernen.
